Оригинал. название:    Paycheck   Жанр:    Фантастика, триллер Год выпуска:    2003 год Продолжительность:    119 минут Режиссер:     Джон Ву Роли : Бен Эффлек, Ума Турман, Аарон Экхарт, Пол Джиаматти, Колм Феоре, Джо Мортон, Майкл С. Холл, Питер Фридман.   Рейтинг IMDB:    6,1 /10

Когда-то Джон Ву был для многих культовым режиссером.
В начале 90-х он пришел покорять Голливуд, имея за плечами лишь несколько низкобюджетных гонконгских боевиков. Но каких! “Круто сваренные” и “Наемный убийца” вошли в Золотой фонд жанра, значительно разнообразив и освежив его состав. Это были кровавые, жестокие, но искренние фильмы.

Голливуд испортил Ву. Отшлифовав его мастерство и слегка облагородив, он невольно загнал режиссера в свои тесные рамки, я бы даже сказал – “обезличил”.
Он по-прежнему выпускает высококачественный продукт (“Говорящие с ветром”, “Без лица”, “Миссия невыполнима – 2″, “Сломанная стрела”), но единственное, что отличает его от себе подобных, это – порхающий в кадре голубь. Да, это брэнд, фирменный почерк, далеко не каждый его имеет, но, знаете ли, мне уже давно стало на него наплевать. К нему привыкаешь, может быть не так, как к жене, которую видишь каждый день на протяжении 30 лет. И может быть, он еще не мозолит глаза, но, как же здорово было бы однажды увидеть новый фильм мистера Ву без голубей в кадре. С белым лебедем, черным вороном, лысым американским орлом, но без голубей.

Как вы уже, наверное, догадались, “Час расплаты” снимал Джон Ву. Что же представляет из себя его новая картина?
Это фантастический триллер по рассказу Филипа К. Дика, весьма интересного и умного писателя. Большинство сценаристов не так толковы и талантливы, как он, поэтому мы часто получаем не фантастику по Дику, а адаптированную к кинематографу писанину “по мотивам”. Иногда сюжеты берутся из рассказов писателя, которые слишком малы, чтобы использовать их в чистом виде. Чтобы получить полнометражный фильм, волей-неволей приходится их дополнять и развивать. Нередко при этом искажается общий смысл произведений писателя.
Пожалуй, это неизбежное зло. Голливуд диктует свои законы, выдает свой стандарт, от которого редко кто отходит.

Филип К. Дик – нетипичный писатель. Главная нестыковка его литературы с современным кинематографом состоит в явной ориентации последнего на коммерциализацию и, как следствие, позитивную направленность своего продукта – так называемый “хэппи-энд”. Вот тут то и получается полный облом с Диком. Оптимизм – не его стихия. Даже если у его историй и случается хороший конец, то остается полное ощущение, что это не надолго, что беда где-то рядом. Такие настроения не приветствуются американской публикой, вот режиссеры и используют его идеи по своему усмотрению.
Получается по-разному. Вот как это было в “Часе расплаты”.

В не слишком далеком будущем для Филипа Дика (он умер в 1982 году), которое уже является настоящим для нас, крупные промышленные корпорации научились надежно оберегать свои важнейшие научные разработки от желающих их присвоить. С учеными, работающими над секретными проектами, боссы стали заключать контракт, суть которого в том, чтобы по завершении работ автор получал условленное денежное вознаграждение в обмен на сохранение полной конфиденциальности своей деятельности в компании. Договор держался не на честном слове. Гарантией молчания служила небольшая операция по стиранию у разработчика памяти за весь период его работы над проектом. Таким образом, компания получала все права на конечный результат, которые никто оспорить не мог.

Майкл Дженнингс (Бен Эффлек) – молодой, успешный и талантливый инженер, пользующийся большим спросом на рынке современных технологий. Не успев закончить одну работу, он тут же принимается за другую. Последнее предложение заставило его задуматься. 92 миллиона за три года жизни? Разумная ли это цена? Его размышления на вечеринке нового работодателя прерывает мимолетный взгляд чьих-то потрясающих глаз и милая женская улыбка. Все, выбор сделан. Провести 3 года в компании Рейчел Портер (Ума Турман) – об этом можно только мечтать.

Время пролетает незаметно, и вот Майкл Дженнингс на “проходной”. Он возвращает расписку и получает конверт со своими личными вещами, сданными на хранение при поступлении на работу. Майкл вываливает его содержимое на стол, и тупо взирает на кучку незнакомых ему предметов. Просит обналичить часть денег по акциям, и слышит в ответ, что месяц назад он отказался от них письменно. В полном недоумении выходит покурить, и попадает в лапы федералов. В конторе его просят ответить на ряд вопросов, но как, черт возьми, он может это сделать? Майкл совершенно ничего не помнит.

Допрос становится более пристрастным, и от смерти Дженнингса спасает только чудо. Надо бежать, бежать от всех, иначе – конец.
Все-таки, три года – это еще не вся жизнь. Остался у него один верный друг Коротышка (Пол Джиаматти). Уж он то не подведет. Двадцать безделушек в конверте. Зачем они ему? А может это – подсказки, которые он сам себе оставил некоторое время назад? Вопросов много, и все надо срочно решать.
Ожидаемой легкой жизни с 92-мя миллионами в кармане нет и в помине. Что вместо нее? И почему все так вышло? Майклу Дженнингсу ничего не остается, как искать ответы, а нам – с интересом наблюдать за ним.

“Час расплаты” – занимательное и интригующее кино. В нем есть загадки, шарады, ребусы, и что самое важное – ответы на них. Есть хорошее движение и легкое притяжение.
Здесь же очутилась такая очаровательная Ума Турман, за которой я раньше подобных способностей не замечал. Всего этого вполне бы хватило для приятного времяпровождения, если бы не два момента.
Бен Эффлек в данной картине оказался не совсем на месте. Его фактура пока не позволяет косить под умника. Не похож. Ну и вообще, что-то мне он здесь не понравился. Слишком уж аморфным был в этом фильме Эффлек. Не было у него заинтересованности в конечном результате даже тогда, когда его герой Майкл Дженнингс предложил девушке переспать с ним. С такими глазами соблазнять женщин? Как будто он всю ночь дрова рубил!
И второй недостаток картины – махровая голливудская концовка. Дежурные слова, жесты, улыбки. Не так много, как в “Возвращении короля”, и все же.

Оценки (максимум – 10):